El Congreso de Compensación y Retribución es un evento exclusivo destinado a analizar las principales tendencias en materia de compensación laboral y retribución flexible así como a conocer y divulgar las iniciativas y estrategias de éxito que están aplicando las empresas con la intención de reconocer y retribuir el trabajo de sus empleados.

Y es que la compensación laboral no siempre es económica. Hace años que el salario no es el único motivo de los empleados para trabajar para una compañía. Poco a poco, los beneficios sociales y la retribución flexible han ido creciendo en cuanto importancia como herramientas de Employer Branding destinadas a atraer y fidelizar talento y a conseguir entornos saludables y sostenibles para todas las personas que componen las organizaciones.

Precisamente de todo ello se hablará en el próximo 12 de noviembre desde las 10h  en el Gran Vía Venue de Madrid a través de diferentes diálogos, debates y casos de éxito y de la mano de directores de RRHH, managers de compensación y beneficios y líderes empresariales. Junto a ellos trataremos de descubrir cómo deben gestionar las compañías la compensación laboral de sus plantillas para seguir siendo competitivos en un momento clave de guerra por el talento. Y no solo eso, sino que en un contexto de inflación e incertidumbre económica, la retribución flexible puede convertirse en una gran aliada de personas y organizaciones.