El Congreso de Compensación y Retribución es un evento exclusivo destinado a analizar las principales tendencias en materia de compensación laboral y retribución flexible así como a conocer y divulgar las iniciativas y estrategias de éxito que están aplicando las empresas con la intención de reconocer y retribuir el trabajo de sus empleados.

Y es que la compensación laboral no siempre es económica. Hace años que el salario no es el único motivo de los empleados para trabajar para una compañía. Poco a poco, los beneficios sociales y la retribución flexible han ido creciendo en cuanto importancia como herramientas de Employer Branding destinadas a atraer y fidelizar talento y a conseguir entornos saludables y sostenibles para todas las personas que componen las organizaciones.

Precisamente de todo ello se hablará en el próximo 21 de noviembre de 10h a 15h en el Gran Vía Venue de Madrid a través de diferentes diálogos, debates y casos de éxito y de la mano de directores de RRHH, managers de compensación y beneficios y líderes empresariales. Junto a ellos trataremos de descubrir cómo deben gestionar las compañías la compensación laboral de sus plantillas para seguir siendo competitivos en un momento clave de guerra por el talento. Y no solo eso, sino que en un contexto de inflación e incertidumbre económica, la retribución flexible puede convertirse en una gran aliada de personas y organizaciones.