BLOQUE 2

Torre Azca - Sede EY

12:20 pm - 2:30 pm

Bloque 2

Diseñar, implantar, gestionar y evaluar los diferentes sistemas retributivos y elementos de compensación en el ámbito de la empresa, contextualizar la compensación como una función estratégica en el ámbito de la empresa viendo la interacción de la retribución con otras funciones y procesos de RRHH, identificar y definir los diferentes elementos retributivos del modelo de compensación total, conocer las herramientas que proporcionan información sobre las políticas y prácticas retributivas de mayor implantación en el mercado o analizar la gestión de expatriados, seguridad para empleados y previsión social empresarial, serán alguno de los temas que se tratarán durante el segundo bloque de este congreso.

De la mano de empresas como Nationale Nederlanden, Typs, Jobandtalent, EY o Generali podremos aprender, analizar y debatir sobre estos temas que actualmente se han convertido en uno de los principales temas a tener en cuenta en los departamentos de RRHH de todas las compañías.