Mesa de debate sobre salario emocional y gainsharing

Torre Azca - Sede EY

11:20 am - 12:00 pm

Bloque 1

El gainsharing es un sistema de incentivos cuyo objetivo es incrementar la productividad. La clave está en que si se alcanzan los objetivos, la empresa reparte un beneficio entre los empleados. Promueve la cooperación y la solidaridad, puesto que los empleados se sienten escuchados y valorados, sin ellos sería imposible alcanzar los objetivos. Aporta beneficios a la productividad, mejora la comunicación entre empleados y dirección, reduce los conflictos y aumenta el compromiso y la implicación.

 

Y es que el salario emocional es la actual clave para fidelizar el talento en las compañías.